ISO三體系認(rèn)證對于企業(yè)的作用? 二維碼
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發(fā)表時間:2019-10-15 08:44 ISO三體系認(rèn)證是指ISO 9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO 14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO 45001(OHSAS18001)職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。企業(yè)(組織)自愿申請、通過ISO三體系認(rèn)證,并貫徹落實,確實能獲益多多。 (有需要體系認(rèn)證服務(wù)可留言“iso認(rèn)證+電話”,會有項目顧問與您對接) 我們經(jīng)常能看到一些產(chǎn)品的廣告宣傳,寫著該公司已經(jīng)通過ISO 9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,那么ISO 9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證到底有什么作用呢? ISO 9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證的對象并不是企業(yè)的某一種產(chǎn)品或者是某一種服務(wù),而是質(zhì)量體系本身。做認(rèn)證的時候肯定會涉及到體系有關(guān)的產(chǎn)品和服務(wù),所以產(chǎn)品和服務(wù)也是不能忽視的。 ISO 9001認(rèn)證的作用: 1、可以提高企業(yè)的競爭優(yōu)勢 2、能夠節(jié)約公司成本,將錢花在刀刃上 3、吸引投資,建立投資人的信心 4、國際通行證,為出口打下基礎(chǔ) ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證是指依據(jù)ISO14001標(biāo)準(zhǔn)由第三方認(rèn)證機構(gòu)實施的合格評定活動。適用于任何組織,包括企業(yè),事業(yè)及相關(guān)政府單位,通過認(rèn)證后可證明該組織在環(huán)境管理方面達(dá)到了國際水平,能夠確保對企業(yè)各過程、產(chǎn)品及活動中的各類污染物控制達(dá)到相關(guān)要求,給企業(yè)樹立良好的社會形象。 ISO 14001認(rèn)證的作用: 1、樹立企業(yè)形象,提高企業(yè)的知名度。
◆通過改善環(huán)境管理,減少浪費和降低能耗。 ◆提高效率,降低企業(yè)運營成本。 ◆證明合規(guī)性,擴展業(yè)務(wù)機會。 ◆履行法律義務(wù),贏得更多利益相關(guān)方和顧客的信任。 ◆為改變商業(yè)前景做好充分準(zhǔn)備。 職業(yè)健康安全管理體系(ISO 45001/OHSAS 18001)適用于任何組織的職業(yè)健康及安全的管理體系標(biāo)準(zhǔn),目的是通過管理減少及防止因意外而導(dǎo)致生命、財產(chǎn)、時間的損失,以及對環(huán)境的破壞。 通過職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的作用: (1)可以提高企業(yè)的安全管理和綜合管理水平,促進企業(yè)管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化。 (2)可能減少因工傷事故和職業(yè)病所造成的經(jīng)濟損失和因此所產(chǎn)生的負(fù)面影響,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。 (3)可能提高企業(yè)的信譽、形象和凝聚力。 (4)可以提高職工的安全素質(zhì)、安全意識和操作技能,使員工在生產(chǎn)、經(jīng)營活動中自覺防范安全健康風(fēng)險。 (5)可以增強企業(yè)在國內(nèi)外市場中的競爭能力。 (6)可以為企業(yè)在國際生產(chǎn)經(jīng)營活動中吸引投資者和合作伙伴創(chuàng)造條件。 (7)促進企業(yè)的安全管理與國際接軌,消除貿(mào)易壁壘,是企業(yè)的第三張通行證。 (8)可以通過提高安全生產(chǎn)水平改善政府--企業(yè)--員工(以及相關(guān)方)之間的關(guān)系。 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的必要性和急迫性 ⑴中國安全生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻 隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展,中國安全生產(chǎn)形勢日趨嚴(yán)峻,各類傷亡事故的總量較大,一直居高不下,特大、重大事故頻繁發(fā)生,職業(yè)病患者也逐步增多。 ⑵對企業(yè)安全生產(chǎn)的要求越來越嚴(yán) 中國出臺了大量安全生產(chǎn)法規(guī),對安全生產(chǎn)提出了強制性的法規(guī)要求和標(biāo)準(zhǔn)。 ⑶“以人為本,關(guān)注員工健康和安全”日益成為現(xiàn)代企業(yè)的重要標(biāo)志和良好形象。 實施ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001三個體系標(biāo)準(zhǔn)的 相同點和不同點 1、實施ISO三個標(biāo)準(zhǔn)的相同點: (1)組織實施管理的總方針和目標(biāo)相同。 (2)三項標(biāo)準(zhǔn)使用共同的過程模式結(jié)構(gòu),結(jié)構(gòu)相似以方便使用。 (3)體系的原理都是PDCA(計劃-執(zhí)行-檢查-改進)循環(huán)。 (4)都需要有文化的管理體系。 (5)都明確要有文件化的職責(zé)分工。 (6)都提出了通過體系運行實現(xiàn)持續(xù)改進。 (7)都提出了遵守法規(guī)和其他要求的承諾。 (8)都提出用內(nèi)部審核和管理評審來評價體系運行的有效性、適宜性和符合性。 (9)都要求對不符合項進行管理評審并加強培訓(xùn)教育。 (10)都要求組織的最高管理者任命管理者代表,負(fù)責(zé)建立、保持和實施管理體系。 2、實施ISO三個標(biāo)準(zhǔn)最大的不同點是其對象不同: (1)按ISO 9001標(biāo)準(zhǔn)建立的質(zhì)量管理體系,其對象是顧客。 (2)按ISO 14001標(biāo)準(zhǔn)建立的環(huán)境管理體系,其對象是社會和相關(guān)方。 (3)按ISO 45001(OHSAS 18001)標(biāo)準(zhǔn)建立的職業(yè)安全健康管理體系,其對象是員工。 本文轉(zhuǎn)自田南知識產(chǎn)權(quán),如有侵權(quán)問題,請及時聯(lián)系刪除。 ————————————————————————————————————————————— |
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